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[GI]米蘭達‧蓋茲:科技產業需即刻修正的性別問題─刻不容緩!


2017-04-17

1. 視覺中的性別刻板印象

米蘭達‧蓋茲的慈善事業是眾所皆知的事情,然而,在成為一位知名的慈善工作者之前,她是一位嘗試打入以男性為主導的科技世界的一名女性。

米蘭達‧蓋茲自1987開始在微軟工作,當是微軟還只是一間小巧的公司。但即使是對一名具有電腦科學學位及具有技術長才血統(蓋茲的父親是一位工程師)的女性而言,如何融入以男性為主的產業仍是一項重大的挑戰,她在過程中依舊面臨許多麻煩與困難。

三十年過去,在科技產業中的女性仍持續面對這項問題,而目前女大學生取得資訊科技學位的比例比蓋茲當年畢業時還低,相較1984年女性取得資訊科技學位的比例為37%,目前已滑落至18%。這確實是ㄧ項嚴重的問題。我們必須思考在科技發達的現代社會中,女性取得資訊科技/工程的比例較以往更低?有關這項議題的討論,請見另一篇文章〈為什麼對女性來說,矽谷如此糟?〉。

在這篇訪談報導中,米蘭達‧蓋茲將會從她所擁有的公司Pivotal Ventures的資訊,向我們分享她期望在科技產業中所做的改變為何,以及她期望在這產業中如何達到性別多元的可能與未來創新發展。

詳參:https://www.theatlantic.com/business/archive/2017/03/melinda-gates-tech/519762/

詳參: https://dub.washington.edu/djangosite/media/papers/unequalrepresentation.pdf

2. 同儕審查期刊中發表性/別研究的相關指南:神經科學研究

近期越來越多同儕審查期刊發佈自身領域與性/別研究的相關編輯政策。神經科學領域學者今年發表文章,極力提倡神經科學研究應將生理性別作為生物性變項,並在實驗過程中加以描述與探討。

詳參:http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/jnr.24045/full

3. 臨床研究中需記錄生理性別、社會性別或是兩者?

詳參:http://jamanetwork.com/journals/jama/fullarticle/2577142

 

 

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