[GI]米蘭達‧蓋茲：科技產業需即刻修正的性別問題─刻不容緩！
2017-04-17
1. 視覺中的性別刻板印象
米蘭達‧蓋茲的慈善事業是眾所皆知的事情，然而，在成為一位知名的慈善工作者之前，她是一位嘗試打入以男性為主導的科技世界的一名女性。
米蘭達‧蓋茲自1987開始在微軟工作，當是微軟還只是一間小巧的公司。但即使是對一名具有電腦科學學位及具有技術長才血統（蓋茲的父親是一位工程師）的女性而言，如何融入以男性為主的產業仍是一項重大的挑戰，她在過程中依舊面臨許多麻煩與困難。
三十年過去，在科技產業中的女性仍持續面對這項問題，而目前女大學生取得資訊科技學位的比例比蓋茲當年畢業時還低，相較1984年女性取得資訊科技學位的比例為37%，目前已滑落至18%。這確實是ㄧ項嚴重的問題。我們必須思考在科技發達的現代社會中，女性取得資訊科技／工程的比例較以往更低？有關這項議題的討論，請見另一篇文章〈為什麼對女性來說，矽谷如此糟？〉。
在這篇訪談報導中，米蘭達‧蓋茲將會從她所擁有的公司Pivotal Ventures的資訊，向我們分享她期望在科技產業中所做的改變為何，以及她期望在這產業中如何達到性別多元的可能與未來創新發展。
詳參：https://www.theatlantic.com/business/archive/2017/03/melinda-gates-tech/519762/
2. 同儕審查期刊中發表性／別研究的相關指南：神經科學研究
近期越來越多同儕審查期刊發佈自身領域與性／別研究的相關編輯政策。神經科學領域學者今年發表文章，極力提倡神經科學研究應將生理性別作為生物性變項，並在實驗過程中加以描述與探討。
詳參：http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/jnr.24045/full
3. 臨床研究中需記錄生理性別、社會性別或是兩者？