[GI]（1）偏見無所不在 美國科技研究計畫中的種族偏見議題 （2） 聯合國科教文組織 致力推動科技領域內的女性參與和性別與科技研究 （3）研究好文分享 〈魔鬼藏在細節裡：臨床研究中的生理性別變項評估〉（4）史丹佛大學提供種子研究補助致力推動性別化創新研究
2016-6-23
1. 偏見無所不在 美國科技研究計畫中的種族偏見議題
為消弭與瞭解科技領域內種族偏見的現象，美國衛生研究院的科學勞動人力辦公室主任Dr. Hannah Valantine完成一項相關研究，其研究對象為非裔美國科學家，探究種族偏見是否會影響這些科學家申請計畫及獲補助的成因。
2. 聯合國科教文組織 致力推動科技領域內的女性參與和性別與科技研究
聯合國科教文組織日前任命Inés Sánchez de Madariaga為新任性別與科教創新的主席，她的目標有下列兩大項：（1） 推動結構組織的改革以提升女性在科技領域內的領導參與、（2） 推動納入性別觀點的研究與高教課程，特別是在科技領域，例如：工程、科技規劃與建築等
3. 聯合國科教文組織 致力推動科技領域內的女性參與和性別與科技研究
研究好文分享：Tannenbaum, C., Schwarz, J. M., Clayton, J. A., de Vries, G. J., & Sullivan, C. （2016）. Evaluating sex as a biological variable in preclinical research: the devil in the details（魔鬼藏在細節裡：臨床研究中的生理性別變項評估）. Biology of sex differences, 7（1）, 1.
詳參：http://bsd.biomedcentral.com/articles/10.1186/s13293-016-0066-x
4. 聯合國科教文組織 致力推動科技領域內的女性參與和性別與科技研究
史丹佛大學「醫學中的女性與性別差異研究中心」為推廣性別與科技研究，將提供種子計畫補助給計畫主持人發展納入性／別分析的研究。