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[GI] 歐盟製作網頁解釋何謂薪資的性別差距


2015年11月3日上午12:42

平等薪資─終結薪資落差,現在正是時候。

網頁連結:http://goo.gl/rkzwMQ

Q:什麼是「性別薪資差距」?
A:對於男性勞動者與女性勞動者,每小時工資所存在的差距。在歐洲,女性一小時的工資較男性少16%,也就是說,男性每賺一歐元,女性只能賺84分;換算為工作時間,女性一年可能做了兩星期的白工。更糟的是,當你/妳年紀越大,性別薪資差距也會越大。所以,男性賺的錢比女性多,這是不可避免的嗎?

[有關薪資差距的常見疑問]
Q:許多女性從事兼職工作,所以她們理當賺的少?
A:錯。工作時間少只代表一個月所領的薪水較少,但並不表示時薪會因此縮減。

Q:因為她們選擇低薪資工作,所以賺得比較少?
A:錯。無論是高技術性的工作,如醫生或護理師,或是低技術性的工作,如銷售員,女性一小時所獲得的薪資仍少於男性。性別薪資差距不只反映在經濟上,也存在各行各業中。

Q:因為男性擁有較高的學歷,所以他們賺的比較多?
A:錯,今日在歐洲,60%的大學畢業生是女性。那麼,什麼東西影響了性別薪資差距?

造成性別薪資差距的不只一項因素,而是一個惡循環:額外無償勞動(家務勞動、照護工作)→照護工作影響女性職涯規劃→機會減少也影響升遷;職場歧視,雖然在歐洲職場歧視是違法的,但它仍然存在;玻璃天花板,在歐洲頂尖企業中,女性CEO比例低於4%。

性別薪資差距如何影響女性?
現在:錢少、工作時薪低、因照護工作離開職場
未來:更少的錢可以投資或儲蓄;在歐洲,退休金(pension)性別差距有39%。

想了解更多薪資性別差距議題與歐盟提出哪些解決辦法,請見下列連結:
http://goo.gl/fr5RLn

 

 

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