將生理性別和社會性別分析納入研究和創新的影片分享；臨床前研究、演算法決策中的性別偏見；改善學術界性別不平等之方針；歐盟Fit for 55計畫；出版商讓作者更正他們的名字
2021-07-23
1.歐洲共同體製作了一個15分鐘的影片，內容涉及將生理性別和社會性別分析納入研究和創新：性別向度：https://vimeo.com/547895277。還有對 Sabine Oertelt-Prigion-健康與醫學、Rob Ellis-海洋科學、Holly Falk-Krzesinski-同行評審出版、Martin Hultman-氣候和可持續創業以及我關於跨科學與科技的生理性別和社會性別分析的單獨15分鐘採訪
2.這是去年11月舉行的歐洲研究委員會會議，前沿研究中的生理性別和社會性別向度（不知道我是怎麼錯過的！）。裏頭有一些精彩的演講。值得注意的是來自阿斯利康的Natasha Karp關於臨床前研究中的性別偏見，以及Krishna Gummadi關於演算法決策中的性別偏見（關於亞居民傑利蠑螈）：https://erc.europa.eu/event/sex-and-gender-dimension-frontier-research。其他演講也很有趣，具體取決於您的領域。
3.女性大腦項目舉辦了具有里程碑意義的第二次監管圓桌會議，以推進精準醫學中生理性別和社會性別考慮的進展。
4.COVID-19臨床研究缺乏對生理性別與社會性別的考慮
E Brady, MW Nielsen, JP Andersen, S Oertelt-Prigione - Nature Communications, 2021
生理性別和社會性別差異會影響SARS-CoV-2感染的發生率和COVID-19死亡率。此外，生理性別差異會影響藥理學副作用的頻率和嚴重程度。大量臨床試驗...
5.SARS-CoV-2感染的檢測、表現和結果方面的生理/社會性別差異
EP Scully, G Schumock, M Fu, E Klein, SL Klein… - Topics in Antiviral Medicine, 2021
背景：與女性相比，男性死於SARS-CoV2的嚴重疾病和死亡率增加。尚不清楚這是否是由於尋求差異化照護、健康狀況、疾病表現、合併症和/或治療所致。
6.這是關於職業（不是研究），但是是一篇很好的總結文章。
學術界的性別偏見：需要解決的終生問題
A Llorens, A Tzovara, L Bellier, I Bhaya-Grossman… - Neuron, 2021
儘管人們越來越意識到學術界缺乏性別平等，並且解決多樣性問題的舉措越來越多，但變化緩慢，不平等仍然存在。不平等的一個主要來源是性別偏見，它對科學界代表性不足的群體的職業、工作與生活的平衡以及心理健康產生重大負面影響。在這裡，我們認為，性別偏見不是一個單一的問題，而是表現為影響研究人員生活的一系列不同問題。我們理清了這些方面，並提出了個人、學術機構和社會都可以採用的具體解決方案。
這仍在預印本中： Generating Gender Augmented Data for NLP
N Jain, M Popovic, D Groves, E Vanmassenhove - arXiv preprint arXiv:2107.05987, 2021
... 觀察到的偏見問題範圍從複製數據中已經存在的偏見到主張訓練過程可能導致觀察到的偏見加劇或放大
8. Adamus, M., Čavojová, V.和Šrol, J.(2021)，“企業家精神和性別角色定位的刻板印象對斯洛伐克女性創業意圖的影響”，Gender in Management, Vol. 36 No. 6, pp. 745-761。https://doi.org/10.1108/GM-06-2020-0179
9. 這就是氣候變化——我無法告訴你我有多興奮。我希望這方案能快點通過。7月14日，歐盟委員會提出了一個由13項立法提案組成的綜合方案。這些提案旨在實現《氣候法》中規定的目標。該法要求到 2030 年將排放量（從 1990 年的水平）至少減少 55%，到 2050 年實現氣候中和。這個具有里程碑意義的一系列計劃，被稱為「Fit for 55」，包括能源系統變革、低碳創新和製造業轉型、促進更可持續交通和逐步淘汰傳統汽車的措施，以及提高建築能效的政策。該系列計劃不僅代表了對過去二十年實施的許多政策的全面改革，而且包括兩個重要的新要素：創建氣候社會基金和建立碳邊界調整機制。這些歐盟委員會提議的措施使綠色協議成為現實。
10.出版商讓作者更正他們的名字。為了擴大跨性別研究人員的包容性，包括Springer Nature、Elsevier、Wiley和美國科學促進會在內的出版商已採取政策，允許對已出版作品的數位版本進行快速和謹慎的作者姓名更改。訊息學研究員Theresa Jean Tanenbaum說：「這是一個安全問題、個人公正問題和勞工問題。」搜索引擎和其他索引可能需要時間來反映這些變化，而PDF文檔在被視為歷史記錄文章時會使問題複雜化。