(1)GISTeR與IncluDE中心演講影片 (2)政策與婦女健康 (3)印度大學生與永續經期用品 (4)印度醫護人員與月亮杯 (5)日本高等教育、研究與創新領域的性別平等地景 (6)婦女與非傳染性疾病 (7)撒哈拉以南非洲刻板印象資源 (8)地質學中的婦女 (9)研發部門的性別多樣性與性別平等如何影響企業創新 (10)專長的多樣性與引用影響力 (11)演算法的性別歧視 (12)英語中性別化表達的經濟影響
2026/03/08
1. 2月13日在GISTeR（南韓）與IncluDE中心發表的演講。
▶橫山廣美（東京大學科維理宇宙物理學與數學研究所及跨領域資訊學研究所教授）
永續人工智慧：在人工智慧倫理與環境倫理的交織處考慮多元共融（DEI）／負責任的研究與創新（RRI）
▶二瓶美里（東京大學資訊科學與技術研究所教授）
從輔助科技發展的角度看性別議題
▶金智熙（東國大學電腦與人工智慧系教授）
多樣性與生成式人工智慧
▶姜政漢（延世大學社會學系教授）
人工智慧時代多元共融（DEI）的隱藏議題
2. 政策在促進婦女健康方面的力量及複雜性
BM Graham, C Tannenbaum, A Witt, K Bennett-Brook, S Haupt, K WomersleyS Lamon…Science Advances, 2025•science.org
隨著國際社會對婦女健康的投資不斷增加，資助者正在採取生理性別與社會性別政策，監管機構也要求提供分類數據，這些措施都會影響研究設計。
3. 「每月如花盛開凋謝」：帕塔納姆蒂塔區大學生對永續經期用品的認知、猶豫與使用…
L Sankar, A Premchand, SM Varghese, P Thomas… - Indian Journal of Community …
背景：永續月經是指使用環保產品，例如月亮杯、月經碟片、經期內褲以及可重複使用的衛生棉，既有利於我們周圍的自然環境，也有利於我們的經濟利益。儘管已經…
4. 印度北部一家三級醫療機構的醫護人員對於月亮杯的關切與使用意願：混合方法研究
K Yadav, A Kankaria, S Chauhan, A Pradhan, R Kakkar - Indian Journal of Community …
方法：本研究採用橫斷面混合方法，對印度北部一家三級醫療機構的248名女性醫護人員進行調查。採用半結構式問卷收集量化數據，並使用深度訪談指南…
5. 日本高等教育、研究與創新領域的性別平等地景演變
Miyoko O. Watanabe & Narie Sasaki - Humanities and Social Sciences Communications volume 13, Article number: 235
日本被認為是婦女參與度最低的國家。本文探討婦女長期在日本高等教育與科學研究領域代表性不足的核心問題。研究問題包括：（1）政府政策如何影響大學的行動？（2）能夠從諸如女性配額等措施觀察到哪些影響？（3）什麼…
6. 以生命歷程視角應對婦女的非傳染性疾病
C Carcel, S Haupt, C Arnott, ML Yap, A Henry, JE Hirst, M Woodward, R Norton - Nature Medicine, 2024•
由於婦女在性與生殖系統以外的更廣泛健康需求未能獲得充分關注，婦女健康長期受到嚴重忽視。幾乎在世界上所有國家，非傳染性疾病都是婦女死亡的主要原因。其中，心血管疾病（包括心臟病與中風）以及癌症是最主要的死亡原因。婦女生命中的各個階段都存在這些疾病的風險，但是對於婦女的…獨特需求卻認識不足…
7. SAFARI：撒哈拉以南非洲刻板印象資源的社群參與法與資料集
A Verma, L Ammah, ONN Lucas, A Zaldivar… - 7th Workshop on African Natural …
刻板印象資源庫對於評估生成式人工智慧模型的安全性極為關鍵，但目前未能充分地覆蓋全球範圍。因此，必須優先考慮有針對性的擴展，策略性地解決現有缺陷，而不是僅僅增加資料量。這…
8. 地質學中的婦女：歷史回顧
M Kölbl-Ebert - Episodes Journal of International Geoscience
…這些學會中的佼佼者無疑是1807年在倫敦成立的地質學會（The Geological Society）。——當然，其會員全為男性（直到1919年）。新興科學的領導者在此建立聯繫，交流他們的…
9. 研究發展部門的性別多樣性與性別平等如何透過創新能力共同影響企業層面創新
B Lokshin, C Boone, C Post Journal of Management, 2026•journals.sagepub.com
創新研究長期顯示，企業依賴研發（R&D）人員來強化其創新能力，引發學術界對於如何最佳化研發部門人員配置以獲得競爭優勢的興趣，尤其聚焦於性別多樣性。然而，研發部門性別多樣性與企業層面創新之間的關聯機制尚未獲得充分研究。此外，儘管人們對於多樣性在何種條件下可以促進創新愈來愈感興趣，但研究人員尚未充分探討部門層面的性別職等不平等——即男人與女人在各階層職位上的分佈比例失衡——如何與數量多樣性相互作用，從而影響創新結果。我們透過整合…的見解來彌補這兩個侷限…
10. 專長的多樣性是否會驅動引用影響力？來自電腦科學的證據
A Salatino, F Osborne, DR Recupero, S Angioni… - Scientometrics, 2026
高品質的科學研究在推動社會進步、促進經濟成長、保護環境以及推動技術創新方面發揮著關鍵作用。因此，了解促成高影響力研究的關鍵因素極為重要，因為它可以…
11. 平衡天秤：了解並解決演算法的性別歧視
X Ding, M Cao, C Xie, F Yu - Digital Transformation in Artificial Systems, 2026
在人工智慧（AI）時代，演算法決策滲透到人類生活的各個層面。儘管演算法通常被認為是客觀而中立的，但大量案例表明，它們可能承襲甚至放大現有的…
12. 英語中性別化表達的經濟影響：短篇小說與商務溝通
K Ibraimova, Z Temirbekova
本文探討英語短篇小說與商務溝通當中的性別化表達的經濟影響，重點闡述語言選擇如何塑造人們對能力、權威和經濟價值的認知。…