性別化創新是什麼?

本文出自:蔡麗玲、許純蓓、呂依婷(2016)。「性別化創新」工作坊活動紀實,性別平等教育季刊,77,70-77。

「性別化創新」(Gendered Innovations, GI)是「性別化的科技創新」的縮寫,也是國際上性別與科技研究領域的最新發展,其核心意涵為「利用性別分析達到科技的創新發展」,就是在科技的研發過程中,納入生理性別(sex)與社會性別(gender)的分析視角,促成科學技術與知識的革新。性別分析可以具體協助科技知識的創發,其分析範圍包含科技研究主題優先性、研究對象選擇、機構安排與文化、語言與理論架構重整等...引進性別分析之後的科技創新,其內容不必然只對女性有利,而是對包括男性的所有性別皆有利。

值得注意的是,所謂科技的「性別化創新」,並不是指「為女性發展更有效的美白產品」或「為男性發展更長效的威而剛」之類鞏固現有性別關係與性別秩序的創新或研發,而是「為了移除科技工程領域人員、文化、內容性別偏差而有的轉化作為」(Schiebinger, 2008, p.4)。因此,所謂「性別化創新」的首要條件,乃在「指認科技工程領域中性別不平等」的能力,然後才能據以進行下一步的性別分析,再利用分析結果進行創新研發。如此才能減少性別偏差,改善性別關係,促進性別平等,也才符合「性別化創新」的意涵。



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性別化創新為利用具創造新力的性/別分析促進科技創新發展與發現。

同儕評鑑之性別化創新專案:

    1. 提供科學家與工程師可運用的性別/分析實用方法;

    2. 提供案例研究,具體說明生理與社會性別分析如何引領創新。

Londa Schiebinger討論此專案的短片如下:

 

為何要性別化創新?

過去三十年的研究顯示,充斥性別偏見的科學研究不僅有害社會,也浪費社會成本。例如,美國在1997年至2000年間,市面上有十種藥物以會危害生命健康為由,遭到回收,而其中的八種藥物對「女性所造成的健康威脅則遠高於男性」(U.S. GAO, 2001)。在現今市場中,每開發一種新藥物的成本高達數十億美元,然而當藥品療效有瑕疵時,其後果恐為人類帶來更多痛苦,甚至死亡。

再者,性別偏見也會造成錯失市場機會。以汽車工程為例,駕駛座位與駕駛者身形不合時(如,身材矮小者,多為女性,但亦有許多男性),往往會導致更嚴重的汽車事故傷害。(參考:汽車碰撞試驗用的孕婦假人)。在基礎科學研究中,若採用不適當的雄/雌性細胞、組織及動物樣本,恐怕也會得到錯誤的實驗結果(參考:幹細胞)。在醫學研究上,長期忽略男性也會罹患骨質疏鬆的結果,將延遲男性患者的診斷和治療,恐錯失最佳的治療時間(參考:男性骨質疏鬆研究)。而在進行都市規劃時,因未收集照護工作的相關資料,結果建造出低效率的運輸系統(參考:住宅和鄰里設計)。我們不能再負擔上述這些因錯誤的研究設計所造成的社會成本了!

運用正確的研究方法做研究,除了可以挽救生命外,更能夠節省經費與社會成本。而何謂正確的研究方法,首要當務之急是指認性別偏見的存在,並探討在科學和技術領域中性別偏見會產生哪些影響。但,性別分析不能只停留在指認與區辨,因此,性別化創新提供最先進的生理和社會性別分析方法,將性別分析融入基礎和應用研究中,這將會對科學、健康和醫療、工程研究、政策制定與執行有卓越影響。性別分析是一項研究計畫中不可或缺的研究方法,期待未來有越來越多的研究者將此觀點帶進他們所執行的計畫中,以促成科學/科技的創新發展(Roth et al., 2014)。

三項策略方法

在過去數十年來,各國政府和大學為性別平等所採取的三項策略方法:

    1. 「修復女性數字」著重提高女性的參與。
    2. 「修復機構」藉由研究組織與結構的改變,促進職場中的性別平等 (美國國家科學基金會;歐盟執行委員會,2011)。
    3. 「修復知識」或「性別化創新」或「社會性別面向」藉由納入生理和社會性別觀點與分析的科學研究,激發出卓越的科學和技術。

what is gendered Innovations性別化創新:

  • 透過卓越及優質的成果,來創造研究及工程的價值,從而提高永續性。
  • 適應社會需求來進行研究,為社會創造價值
  • 創新想法、專利與技術,為企業創造價值

性別化創新激發出具性別平等觀點的科學與技術,進而為全球的女性及男性提高生活品質。

專案背景:

2009年7月,我們在史丹佛大學發起了「性別化創新專案」。2011年1月,歐盟執行委員會成立了一個專家小組-「透過性別觀點來創新」,主要目的是在歐盟研究和創新中,發展性別面向。美國國家科學基金會於2012年1月參與此專案。為接軌全球科學和技術發展,我們所採用的性別分析案例研究與方法,皆是透過國際合作所發展。性別化創新專案共有六十多位來自歐洲、美國及加拿大的專家共同參與,並辦理一系列同儕評鑑與跨學科的工作坊:史丹佛大學(2011年2月);德國佛勞恩霍夫協會(Fraunhofer),柏林(2011年3月);馬斯特里赫特大學(Maastricht University)(2011年7月);法國高等教育研究部(Ministry for Higher Education and Research),巴黎(2012年3月);西班牙國家癌症研究中心(Spanish National Cancer Research Center),馬德里(2012年5月);哈佛大學(2012年7月);以及西班牙國家研究理事會(Spanish National Research Council),布魯賽爾(2012年9月)。

合作案:

性別化創新專案參與的合作計畫包括2010年genSET計畫(詳參:共識報告 ),以及聯合國在2011年3月通過社會性別、科學和技術的決議案。2013年7月9日向歐洲議會提交了性別化創新專案。2013年9月我們亦出席歐洲議會,並出版了性別化創新:社會性別分析對研究有何貢獻,這份報告書由歐盟執行委員會專員紀根邁爾•奎恩(Máire Geoghegan-Quinn)寫序。歐盟視「納入性別面向的研究和創新內容」為優先政策,並採用我們的性別分析方法。2015年8月,南韓在首爾舉辦第六屆性別高峰會─亞太性別高峰會(Gender Summit 6 Asia-Pacific,性別化創新為其中一項主題。2015年9月,歐洲研究型大學聯盟(LERU)出版《性別化研究與創新》研究建議指南(Gendered Research and Innovation.)。

性別化創新專案的目標:

性別化創新專案的目標是為科學家和工程師提供生理和社會性別分析的實用方法。為接軌全球科學和技術發展,性別化創新所採用的性別分析案例研究與方法,皆是透過國際合作發展而來,參與此專案的專家來自美國和歐盟27個會員國(參考:貢獻者)。

生理和社會性別分析引領性別化創新:

 

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如何使用本網站: 

本網站共有六大項互動連結:

    1. 方法 提供科學與工程研究可運用之生理和社會性別分析方法
    2. 案例研究 說明生理和社會性別分析如何引領創新發展
    3. 名詞解釋 解釋網站中所使用的主要概念
    4. 性別分析檢核單 專為研究者、工程師及評鑑者所提供
    5. 政策 提供政策建議、連結至支持性別化創新國內與國際政策的相關網站
    6. 組織變革 總結相關文獻:1) 增加女性在科學、健康與醫療、以及工程領域的參與;2) 移除存在於各個研究機構中隱微的性別偏見;3) 解決之道與最佳實踐。

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Londa Schiebinger在2005年創造出「性別化創新」一詞。

© 歐洲聯盟2011年
© 史丹佛大學2011年

參考資料

European Commission. (2011). Structural Change in Research Institutions: Enhancing Excellence, Gender Equality, and Efficiency in Research and Innovation. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.

National Science Foundation (NSF). ADVANCE—Increasing the participation and advancement of women in academic science and engineering careers. http://www.nsf.gov/funding/pgm_summ.jsp?pims_id=5383 (6 Jan 2014).

Roth, J., Etzioni, R., Waters, T., Pettinger, M., Rossouw, J., Anderson, G., Chlebowski, R., Manson, J., Hlatky, M., Johnson, K. (2014). Economic Return from the Women's Health Initiative Estrogen Plus Progestin Clinical Trial: A Modeling Study. Annals of Internal Medicine, 160 (9), 594-602.

United States General Accounting Office. (2001). Drug Safety: Most Drugs withdrawn in Recent Years had Greater Health Risks for Women. Washington, DC: Government Publishing Office.

 

 

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